Accepter cette mission implique gérer de l’Humain et faire fédérer une équipe à la vision de l’organisation et la stratégie de la direction.
Les managers occupent une place centrale dans tout type d’organisation. Ils ont la responsabilité de la mise en place et de l’application des processus de management tout en veillant à l’atteinte des objectifs.
Il est nécessaire de faire évoluer son management en l’adaptant selon le profil et le contexte à gérer, notamment via le MBTI
Le manager/leader adapte sa communication pour la rendre assertive, facilite l’organisation de son équipe et prend de plus en plus en considération le quotient émotionnel de ses collaborateurs.
Il développe ainsi sa propre intelligence émotionnelle et relationnelle.
En 6 à 12 séances séances hebdomadaires ou bimensuelles de 1h30 à 2h
Tarif
Sur devis uniquement
