Uniquement sur rendez-vous

Etape 1 = Nous conviendrons d’une séance préalable au coaching par téléphone ou en présentiel.

Elle est indispensable pour s’assurer que la demande du client peut être traitée dans le cadre d’un processus de coaching. Sinon, je pourrais l’orienter vers un autre spécialiste

Etape 2 = Programme et/ou devis pour l’accompagnement selon les besoins analysés lors de la séance préalable au coaching

En cas d’une demande de prise en charge par votre OPCO pour le coaching (comme pour la formation), je vous communiquerai un programme détaillé ainsi qu’un devis.

Etape 3 = Signature du contrat individuel ou tripartite

Le contrat sera signé en présence du commanditaire, également signataire de contrat et de la charte de déontologie qui l’accompagne. Nous prendrons le temps de lire ensemble le contrat et la charte avant leur signature.

Etape 3 = programmation des séances de coaching et des séances de bilan (intermédiaire et final)

Selon le mode coaching, les séances peuvent être espacées d’une semaine à trois semaines.

Etape 4 = un rapport de coaching à destination du commanditaire

Un rapport de coaching sera adressé au commanditaire tout en respectant la confidentialité des points abordés et traités avec le client direct. Ce rapport reprend les axes principaux sur lesquels le travail aurait porté.