CBLR Coaching a conçu cette action de formation pour les chefs d’entreprises (PMI, PME) et les managers décideurs de la stratégie d’un service dont ils ont la responsabilité en toute autonomie.

Ou des managers/dirigeants expérimentés hésitant entre deux orientations et désirant revoir leur vision et/ou leur mode de prise de décision.

CBLR Coaching peut réaliser cette prestation en individuel ou en groupe (inter-entreprises)

Si vous souhaitez un accompagnement personnalisé sur la définition de votre vision ou votre stratégie et son application, veuillez consulter le lien suivant: coaching de management/management stratégique

Cette action de formation a pour objectifs :

  • Acquérir une méthode pour définir ou redéfinir sa vision
  • Avoir un plan de communication de sa vision auprès de ses équipes
  • Repartir avec une résumé clair de qui fait quoi

Prérequis :

CBLR Coaching ouvre cette action de formation à tous les professionnels qui ont une responsabilité de management stratégique. A celles et ceux qui décident de la stratégie à suivre, du comment l’appliquer, par qui et par quels moyens. Par exemple, chef d’entreprise (PMI, PME), directeur commercial (N+2), Expert-Comptable, directeur de mission comptable, directeur des services généraux, directeur d’une business unit, directeur d’association, directeur d’hôtel…

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Demi-journée 1 = permet à chaque participant d’acquérir une méthode pour définir ou redéfinir sa vision professionnelle. Je m’appuie pour ceci sur des schémas ainsi qu’une méthode développés au sein de CBLR Coaching
  • Un délai de 7 jours est nécessaire avant la deuxième demi-journée de formation; afin que chaque participant puisse préparer une ébauche de sa stratégie
  • Demi-journée 2 = consiste à préparer un plan de communication interne de cette vision auprès des mangers intermédiaires. Ici, je fais appel à mes connaissances et mes expériences passées en tant que responsable communication
  • Un délai de 7 jours est nécessaire avant d’entamer la troisième demi-journée
  • Demi-journée 3 = est consacrée à la répartition des missions et rôles auprès des équipes opérationnelles : celles qui vont traduire la vision en actions. Ceci sous forme d’un tableau crée par CBLR Coaching qui sera partagé avec les participants

Durée

Cette action de formation nécessite trois demi-journées = 10heures et 30 minutes

Les formations ont lieu entre 9h00 et 12h30 ou de 14h à 17h30 avec une pause-café de 10 minutes

Tarif

Uniquement sur devis