Cette action de formation donne des outils qui aident à gérer les situations conflictuelles.
Elle a pour objectifs :
- Comprendre ce qui pourrait amener à vivre un conflit
- Acquérir des méthodes pour gérer un conflit installé
- Apprendre à construire des relations équilibrées
Méthodes pédagogiques mobilisées
Cette action de formation, qui s’appuie sur des outils de coaching, est basée sur un modèle composé d’explications, questionnement et entrainements en individuel ou en petits groupes dans le cadre d’une action de formation collective (intra ou extra-entreprise). Ce modèle s’applique à chaque journée de formation.
- journée 1 = Conflit/Estime de soi et des autres/ Emotions
- journée 2 = Construire une relation saine et sereine et créer une cohésion d’équipe (dans le cas de formation collective en intra-entreprise)
Les groupes de formation varient entre 4 et 9 participants
Durée
Cette action de formation nécessite une journée = 7 heures
Tarif
Uniquement sur devis