Partant du constat que vous en tant que professionnel et votre organisation vous êtes intimement liés… Notre accompagnement a pour objectif, le développement d’une harmonie entre vous et l’organisation dans laquelle vous exercez votre métier au quotidien.
Quelle que soit la nature de votre organisation (entreprise, association, collectivité territoriale…) CBLR Coaching vous accompagne pour établir un diagnostic de vos pratiques managériales et définir le mode de coaching le plus adéquat.
Le mode coaching peut être axé sur la performance
Si votre besoin est d’acquérir de nouvelles compétences pour être performant dans votre travail. Sur le développement de votre leadership de votre posture notamment lors d’une prise de poste de management, une promotion, un changement de mission ou de responsabilité.
Le mode coaching peut être axé sur la prise de décision
Notamment lorsqu’en tant que dirigeant vous vous retrouvez dans une situation d’hésitation par rapport à votre choix d’investissement, à l’orientation stratégique de votre activité, ou encore la composition de votre équipe…
Le mode de coaching peut être axé sur la résolution
D’une situation de blocage qui représente un obstacle dans votre développement professionnel. Ce blocage peut être lié à un manque de confiance en soi, à une difficulté dans la gestion du stress, gestion des émotions...
Le fait d’atteindre une satisfaction équilibrée de vos besoins, vous permet de vous débarrasser de vos angoisses et de stabiliser votre taux de stress. Vous utiliserez alors votre confiance retrouvée et vos ressources pour accroitre votre créativité et vos résultats.
L’organisation réduit ainsi les dysfonctionnements liés à l’humain: absentéisme, burnout, dépression, conflits, stress… Elle gagne en termes de productivité et d’image positive auprès de ses collaborateurs, fournisseurs, prestataires… Et surtout auprès de ses clients et ses concurrents.
