Sur l’atteinte des objectifs des actions de formations: 85%
Sur la mise en application des méthodes acquises décidés pendant la formation : 75%
Sur les méthodes et supports utilisés : 90%
Sur la durée des actions de formations : 75%
Sur l’organisation des actions de formations : 85%
Sur la répartition des séances : 87%
Sur le degré de satisfaction globale : 95%