Tendance du management en 2025

En 2025, le management tend à suivre l’évolution de la société, des mentalités, des technologues…

Depuis la période du Covid, les entreprises ont intégré le télétravail. Ce qui donne une grande flexibilité d’organisation aux salariés y compris les managers. Et même si certaines entreprises font marche-arrière et minimise les jours de TT, la tendance se renforce vers ce mode hybride de travail

Avec l’IA qui s’impose dans différents métiers, la plupart des professionnels essaient de suivre, de se former et c’est évidemment le cas des managers.

Ces derniers prennent de plus en plus conscience des avantages de l’usage de cette nouvelle technologies. Notamment en optimisation leur temps du travail, en confiant des tâches de recherche d’informations par exemple à des assistants virtuels.

A ces deux orientations, s’ajoute une qui porte sur l’écologie de chaque professionnel, son besoin exprimé dans touts secteurs d’activités d’un management plus humain, mois directif et moins autoritaire.