Le mode coaching peut être axé sur la prise de décision notamment lorsqu’un dirigeant se retrouve dans une situation d’hésitation par rapport à son choix d’investissement, à l’orientation stratégique de son activité, ou encore la composition de son équipe…

Le mode coaching peut être axé sur la vision et consiste à:

Définir ou re-définir sa vision

Communiquer autour de sa vision

Faire fédérer son équipe à sa vision

Décliner sa vision du stratégique à l’opérationnel

En 3 à 6 mois avec des séances hebdomadaires ou bimensuelles de 1h30 à 2h